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Dass Apple gegen Leaker und andere undichte Stellen im Unternehmen rigoros vorgeht, ist mittlerweile bekannt. Offenbar ging das Vorgehen von Apple zwischenzeitlich jedoch aus rechtlicher Sicht etwas zu weit: Staatsanwälte des US National Labor Relations Board (NLRB) haben festgestellt, dass Apple aufgrund von Äußerungen von Führungskräften des Unternehmens sowie aufgrund von Richtlinien, die den Angestellten auferlegt wurden, gegen Arbeitnehmerrechte verstoßen habe. Das NLRB ist das Ansicht, dass „verschiedene Arbeits-, Handbuch- und Vertraulichkeitsregeln“ von Apple „dazu neigen, die Angestellten bei der Ausübung ihrer Arbeitnehmerrechte zu behindern oder zu zwingen“.
