Mel
Am 8. MĂ€rz 2020 wird auch in diesem Jahr der Internationale Weltfrauentag gefeiert. PĂŒnktlich dazu ist nun im App Store die App AuĂergewöhnliche Frauen 2 (App Store-Link) erschienen, die sich zum Preis von 4,49 Euro auf iPhones und iPads gleichermaĂen herunterladen lĂ€sst. Der Download ist etwa 627 MB groĂ und erfordert auf dem GerĂ€t iOS 10.0 oder neuer, zudem ist eine deutsche Lokalisierung vorhanden.
„Wie viele weibliche Mathematiker kennst du? Und wie viele Bergsteigerinnen oder Leistungsschwimmerinnen?“, fragen die Entwickler von Learny Land im App Store. „Die Geschichte ist voll von Frauen, die Kriegerinnen und Rebellinnen waren und unglaubliche Dinge vollbracht haben. Es ist an der Zeit, sie kennen zu lernen! Von Schriftstellerinnen und Aktivistinnen bis hin zu ArchĂ€ologinnen und SĂ€ngerinnen, die sich fĂŒr BĂŒrgerrechte einsetzten, ist dies eine faszinierende Reise durch die Geschichte und die Gegenwart einiger der klĂŒgsten und mutigsten Frauen aller Zeiten.“
Insgesamt finden sich in AuĂergewöhnliche Frauen 2 neun Biografien von interessanten Frauen der Geschichte und Gegenwart, die mit ihrem Handeln dazu beigetragen haben, dass die Welt zu einem besseren Ort geworden ist. So gibt es unter anderem detaillierte LebenslĂ€ufe und Infos zur „Harry Potter“-Autorin J.K. Rowling, der sĂŒdafrikanischen SĂ€ngerin und Menschenrechts-Aktivistin Miriam Makeba, der britischen Mathematikerin Ada Lovelace oder auch der jungen schwedischen Klimaaktivistin Greta Thunberg.Â
Tagebuch-Tool fĂŒr eigene Aufzeichnungen integriert
Alle Biografien wurden mit wunderschönen Illustrationen und tollen Geschichten zur Person versehen, so dass man einen genauen Ăberblick ĂŒber das Leben und Wirken der mutigen Frauen erhĂ€lt. Aber das ist noch nicht alles: In dieser Fortsetzung der preisgekrönten App AuĂergewöhnliche Frauen (App Store-Link) wurde auch ein Tagebuch-Tool integriert, in dem man selbst zum Protagonisten wird. MĂ€dchen und Jungen können dort aufzeichnen, niederschreiben oder skizzieren, wer sie selbst sind. „Ein persönliches Tagebuch zur Selbsterkenntnis und SelbstermĂ€chtigung, um etwas ĂŒber deine Wurzeln zu erfahren, sowie darĂŒber, was dich stark macht, wovon du trĂ€umst, wofĂŒr du kĂ€mpfst und wer du sein möchtest“, erklĂ€ren die Entwickler dazu.Â
Auch im scheinbar hochmodernen und aufgeklĂ€rten 21. Jahrhundert mĂŒssen Frauen noch immer in vielen LĂ€ndern mit Benachteiligungen und Ungerechtigkeiten kĂ€mpfen – selbst in Deutschland gibt es noch viel zu tun im Hinblick auf Gleichberechtigung. Vielleicht kann neben dem Weltfrauentag auch eine App wie AuĂergewöhnliche Frauen 2 dazu beitragen, den Blick fĂŒr die tollen Errungenschaften von weiblichen Wissenschaftlerinnen, Politikerinnen, ArchĂ€ologinnen, Sportlerinnen, Schriftstellerinnen und anderen Frauen zu schĂ€rfen.Â
Freddy
@Mel: â…selbst in Deutschland gibt es noch viel zu tun im Hinblick auf Gleichberechtigungâ – Ernsthaft? Willst Du in einem Gadget-Blog wirklich solche Themen behandeln?
Na gut.
Ja, allerdings ist in Deutschland noch viel zu tun. Denn noch immer werden VĂ€ter systematisch benachteiligt. Wer es jedoch etwas weniger platt und pauschal als hierzuforum möchte, kann als LektĂŒre vielleicht mal damit anfangen:
spiegel.de/spiegel/maenner-und-gleichstellung-wie-vaeter-diskriminiert-werden-a-1165817.html
Mögen die Spiele beginnen…
Anhand der zahlreichen Kommentare zu deinem Einwurf merkt man wieder, dass die Aufmerksamkeitsspanne vieler fĂŒr einen ganzen Spiegel-Artikel wohl nicht ausreicht. Vielen Dank fĂŒr diesen erhellenden Link! Da kann ich als Vater nur froh sein, dass meine Familie intakt ist. Möge dies hoffentlich so bleiben…
@Bo: Danke.
Da hast Du leider Recht. Wir leben in einem schnellebigen Zeitalter. Alles muss mĂŒhelos sofort verfĂŒgbar sein: Unterhaltung auf Knopfdruck, Essen und Trinken auf Knopfdruck, Sexualpartner mit nur einem Wisch. DafĂŒr etwas tun oder gar die grauen Zellen bemĂŒhen? Nicht doch. Idiocracy lĂ€sst grĂŒĂen. Nicht nur ist der Spiegel-Artikel fĂŒr die Aufmerksamkeitsspanne der meisten deutlich zu lang (wie dieser mein Beitrag bereits an dieser Stelle ?). Er ist auch viel zu schwere Kost fĂŒr die meisten. So lĂ€cherlich das auch klingt, es ist leider die Wahrheit. Hierzublog geht es um scheinende Gadgets und um Apps, die gerade im Angebot sind.
ErwartungsgemÀà kommt auch von Mel nichts mehr, genau wie beim letzten Mal als es um das Thema ging. Da wurde eine App vorgestellt, die Ăngste von Frauen zum Thema hat. Auch damals wurden einige PlattitĂŒden platziert, die mit Hilfe einiger Berufs-Empörtinnen etwas Aufschwung bekamen, was dann wiederum vorzeitig den âBeschĂŒtzerinstinktâ der mĂ€nnlichen Blogbetreiber antriggerte und darin gipfelte, dass ca. 30 BeitrĂ€ge gelöscht wurden. BeitrĂ€ge, die zwar kritisch hinterfragten und daher fĂŒr einige sicher unangenehm waren, jedoch fernab von Anfeindungen, geschweige denn von Straftaten oder dergleichen waren. Quasi ein Musterbeispiel an sachgemĂ€Ăem Umgang mit unliebsamen MeinungsĂ€uĂerungen und eine Sternstunde des souverĂ€nen Umgangs von Schreiberlingen mit gesetzlich geschĂŒtzten Grundrechten. Nicht. âčïž Ich kann daher nur auf die âNachwehenâ im Parallel-Thread verweisen, weil die BeitrĂ€ge im eigentlichen Artikel wie gesagt gelöscht wurden:
appgefahren.de/appgefahren-news-ticker-am-8-juli-1-news-4-255380.html#comments
Insofern, @Mel, bleib einfach bei deinen Kernkompetenzen und schreibe weiter ĂŒber nachhaltig hergestellte RucksĂ€cke und Fotografie-Apps. Das kannst du gut. Und lass bitte die Finger von Themen, die du nicht beherrschst. Es reicht eben nicht, Binsenweisheiten und abgedroschene Phrasen in den Raum zu werfen und danach unterzutauchen, damit wirst du im Leben nicht weit kommen.
In diesem Sinne, einen schönen âInternationalen Gleichberechtigungstagâ… Ă€h, pardon, ich meine natĂŒrlich âInternationalen Frauentagâ gewĂŒnscht.
Wir sehen uns, sicherlich mit dem selben Eifer, am 19. November ?
Da haben sich unsere Antworten wohl ĂŒberschnitten.
âLass bitte deine Finger von Themen, die du nicht beherrschst. Es reicht eben nicht, Binsenweisheiten und abgedroschene Phrasen in den Raum zu werfen und danach unterzutauchen, damit wirst du im Leben nicht weit kommen.â
Du scheinst mich ja ziemlich genau zu kennen und zu wissen, wie weit ich es im Leben gebracht habe. Ich bedanke mich fĂŒr deine freundliche Lebenshilfe, die mir bestĂ€tigt, dass wir einen Weltfrauentag wohl auch noch lĂ€nger brauchen werden. Einen schönen, entspannten Sonntag wĂŒnsche ich. ??
@Mel: âdie mir bestĂ€tigt, dass wir einen Weltfrauentag wohl auch noch lĂ€nger brauchen werdenâ
Auch diese Antwort war erwartbar. Nichts ist leichter, als eine vorgefasste Meinung an jeder Ecke bestÀtigt zu sehen. Wirklich herausfordernd ist es, sich selbstreflektiert zu hinterfragen und auch Meinungen, die zunÀchst der eigenen widersprechen, objektiv zu betrachten.
Nein liebe Mel, was wir NICHT brauchen ist ein internationaler Tag der Frauen, internationaler Tag der MĂ€nner, internationaler Tag der Diversen, Unentschlossenen und sonst irgendwie Undefinierten. Was wir hingegen wirklich brauchen ist ECHTE Gleichberechtigung fĂŒr alle, und zwar an 365 Tagen im Jahr. ?
Einen ebenfalls entspannten Sonntag gewĂŒnscht.
Ich wollte auf EIN Problem aufmerksam machen, und zwar die fehlende Gleichberechtigung von Frauen. Dass auch VĂ€ter mit Nachteilen und Ungerechtigkeiten zu kĂ€mpfen haben, will ich nicht leugnen oder herunterspielen. Aber ein immer noch existierendes Problem mit einem anderen gegeneinander aufzuwiegeln, halte ich fĂŒr wenig sinnvoll. Frauen stehen hinsichtlich ihres Gehaltsniveaus, ihrer ReprĂ€sentation in fĂŒhrenden Positionen usw. auch in Deutschland immer noch deutlich hinter MĂ€nnern zurĂŒck. Von tĂ€glicher Diskriminierung, Sexismus und Misogynie möchte ich gar nicht erst anfangen.
Und ja, wenn es um eine App zum Thema weiblicher Errungenschaften und Weltfrauentag geht, darf es gestattet sein, dazu auch ein paar persönliche Worte zu verlieren.
@Mel: âAber ein immer noch existierendes Problem mit einem anderen gegeneinander aufzuwiegeln, halte ich fĂŒr wenig sinnvoll. Frauen stehen hinsichtlich ihres Gehaltsniveaus, ihrer ReprĂ€sentation in fĂŒhrenden Positionen usw. auch in Deutschland immer noch deutlich hinter MĂ€nnern zurĂŒck. Von tĂ€glicher Diskriminierung, Sexismus und Misogynie möchte ich gar nicht erst anfangenâ
Eine solche Antwort war vorhersehbar. Leider scheinst du meinen Beitrag nicht richtig verstanden zu haben. Hier sollte nichts gegeneinander aufgewogen werden (und aufgewiegelt schon gar nicht), ich habe lediglich das was Du eingebracht hast (und dabei implizit eine bestimmte Richtung vorgegeben hast) dummerweise in eine andere Richtung gelenkt als du es beabsichtigt hattest. Ja, das kann passieren wenn man solche Themen einbringt. ?
Blöd auch, dass dein Blog-Kollege die BeitrĂ€ge bei der Nitehero-App damals gelöscht hat, denn wir hĂ€tten 1:1 darauf verweisen können. Denn, ja, was soll denn mit dem Gehaltsniveau oder mit gehobenen Karrierepositionen sein? Was ist denn mit der (erst kĂŒrzlich abgeschaffenen) Wehrpflicht nur fĂŒr MĂ€nner, was ist mit schwangerschaftsbedingten AusfĂ€llen von der Arbeit, wie willst du das denn gerecht in das Gehaltsniveau âeinpreisenâ? Und nein, bevor das gleich wieder mehr oder weniger absichtlich missverstanden wird: es ist nicht schlecht, dass Frauen die Kinder kriegen, ganz im Gegenteil. Einige Empörtinnen haben aber nach wie vor Probleme damit zu erkennen, dass gewisse biologische Unterschiede zwischen MĂ€nnern und Frauen existieren, die somit hinsichtlich bestimmter Aspekte SachzwĂ€nge herstellen.
Und was soll denn jetzt mit Quoten fĂŒr Vorstands- und Aufsichtsratsposten etc. sein? Quoten sind ein politisch gewollter Eingriff, wenn sich Sachverhalte nicht auf natĂŒrliche Weise einstellen. Was aber wenn gar nicht gleich viele Frauen wie MĂ€nner CEO werden wollen, z. B. weil da bestimmte Anforderungen daran geknĂŒpft sind, die nicht jedermanns und jederfraus Sache sind? Ja, das darf nicht sein, dann muss man natĂŒrlich kĂŒnstlich eingreifen und Quoten erzwingen!einself
Wir sind hier (zum GlĂŒck) nicht in afrikanischen oder arabischen Kulturen, wo es auch heute noch echte Benachteiligung von Frauen gibt. Deutsche Frauen jammern hier auf einem ganz hohen Niveau und mittlerweile ist die Frage mehr als berechtigt, ob der angeprangerte Gegenstand tatsĂ€chlich noch zutreffend ist. Den internationalen Tag der Frauen gibt es ĂŒbrigens seit 1911. Der (höchstens halbherzig gelebte) internationale Tag der MĂ€nner, bei dem nicht ansatzweise so viel Brimborium veranstaltet wird, wurde hingegen erst 1999 im offenbar sehr fortschrittlichen Trinidad und Tobago eingefĂŒhrt. (Wer hier Ironie erkennt, liegt richtig) TĂ€gliche Diskriminierung und Sexismus gibt es hingegen auch bei uns, und zwar gegen Frauen und MĂ€nner gleichermaĂen.
Ich finde den Artikel von Mel hier absolut angebracht und passend zum baldigen Weltfrauentag.
@proppo: Ich finde das Thema ebenfalls angebracht. Allerdings wundert es mich lediglich, dass Mel sich damit begnĂŒgt, PlattitĂŒden in den Raum zu werfen. Denn das Thema ist viel zu gewichtig, als dass das Werfen mit PlattitĂŒden dem gerecht wird. Daher, Schuster, bleib bei deinem Leisten, wenn man auĂer einem abgedroschenen Spruch nichts beizutragen hat.
Bevor Du mich falsch verstehst: Du, proppo, bist mit Schuster nicht gemeint.
@zeroG: danke, dass ich nicht der Schuster bin. Allerdings finde ich deine Reaktionen auf einen richtigen Satz in einer App-Empfehlung etwas ĂŒberproportional. Vielleicht solltest du diese dir wichtigen und auch richtigen Fragen und Gedanken in relevanteren Foren diskutieren.
@proppo: Kleine Ursache, groe Wirkung. Der Schreiberling eines Blogs sollte seine Worte mit Bedacht wÀhlen.
Das âangebrachtâ haben wir nun geklĂ€rt. Bzgl. ârichtiger Satzâ haben wir beide allerdings keinen Konsens. Warum, das schrieb ich weiter oben. Den hingegen angebrachten Verweis an relevantere Foren fĂŒr das Thema solltest Du derjenigen reichen, die meinte, dieses Thema hier einbringen zu mĂŒssen. ?